มี 42 ผู้มาเยือน และ ไม่มีสมาชิกออนไลน์ ออนไลน์
M 12.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ
MOIT 2 12 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ คลิ๊ก
M 11.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
MOIT 2 11 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ คลิ๊ก
9. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
MOIT 2 9 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานและการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน คลิ๊ก
8. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
MOIT 2 8 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน คลิ๊ก
6. อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
MOIT 2 6 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรมประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข คลิ๊ก
5. ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
MOIT 2 5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 คลิ๊ก
4. ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
MOIT 2 4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564 คลิ๊ก
2. วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง จ.นครศรีธรรมราช
1 พันธกิจหรือหน้าที่ตามกฎหมาย
สำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง เป็นส่วนราชการบริหารส่วนภูมิภาค ของกระทรวงสาธารณสุขในระดับอำเภอ โดยมีสาธารณสุขอำเภอเป็นผู้แทนปลัดกระทรวงสาธารณสุข ทำหน้าที่หัวหน้าส่วนราชการตามมาตรา 55 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2545 ฉบับที่ 5 มาตรา 42 และตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติพ.ศ. 2545 มีอำนาจบังคับบัญชาข้าราชการ ติดตาม กำกับ ควบคุม ประเมินผล กลุ่มงาน 3 กลุ่มงานในสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ มีสถานบริการสาธารณสุข 1 ระดับ คือ ระดับปฐมภูมิ ประกอบด้วย สถานีอนามัย (โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล) 25 แห่ง และสนับสนุนการดำเนินงานของสถานบริการสาธารณสุขอื่นๆ ได้แก่ คลินิกเอกชน ร้านขายยา ทำหน้าที่บริหารราชการส่วนภูมิภาค ในหน่วยงานสังกัดกระทรวงสาธารณสุขและสนับสนุนการปฏิบัติงานร่วมกับหน่วยงานอื่น โดยขึ้นตรงต่อนายอำเภอปากพนัง และนายแพทย์สาธารณสุขจังหวัดนครศรีธรรมราช ดำเนินการภายใต้พันธกิจตามกฎหมายที่มีประสิทธิภาพ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีขององค์การ มีการจัดระบบบริการสุขภาพในการส่งเสริม ป้องกัน รักษา ฟื้นฟูและคุ้มครองผู้บริโภค โดยดูแลสุขภาพประชาชน ตามกลุ่มวัยตลอดช่วงอายุ สถานบริการสาธารณสุขทุกแห่ง มีการทำงานประสานกันแบบไร้รอยต่อ มีการพัฒนาปรับปรุงระบบบริการที่มีคุณภาพด้วยมาตรฐานเกณฑ์รพสต.ติดดาว / DHB-PCA ครอบคลุมผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการได้สะดวกรวดเร็ว
|
พันธกิจ |
ความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร |
|
1 จัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อำเภอ |
หน่วยงานมีกรอบทิศทางในการดำเนินงานและรับทราบเป้าหมายร่วมกันและขับเคลื่อนงานให้บรรลุวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้ |
|
2 ดำเนินการและให้บริการด้านการแพทย์และการสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอปากพนัง |
สามารถส่งมอบระบบบริการสุขภาพที่มีคุณภาพได้ง่ายอย่างทั่วถึง |
|
3 กำกับ ดูแล ประเมินผล และสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอเพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมาย มีการบริการสุขภาพที่มีคุณภาพและมีการคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ |
ประชาชนได้รับบริการที่เป็นไปตามมาตรฐานและมีคุณภาพ และได้รับการคุ้มความปลอดภัยจากการบริโภคสินค้าและบริการ |
|
4 ส่งเสริมสนับสนุน และประสานงานด้านสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอให้เป็นไปตามนโยบายของกระทรวง |
การสร้างเครือข่ายในการทำงานร่วมกันและมีการสนับสนุนและใช้ทรัพยากรร่วมกัน |
|
5 พัฒนาระบบสารสนเทศ และการสื่อสารสาธารณะด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อำเภอปากพนัง |
พัฒนาช่องทางการสื่อสารให้ประชาชนผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีความตระหนักและรอบรู้ด้านสุขภาพ |
|
6 ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย |
การสนับสนุนสร้างการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายให้สามารถจัดบริการระบบสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและครอบคลุม |
2 วิสัยทัศน์ และค่านิยมเป็นผู้นำด้านสุขภาพ รวมพลังภาคีเครือข่าย เพื่อประชาชนสุขภาพดี
|
วิสัยทัศน์(Vision) |
เป็นองค์กรสาธารณสุขคุณภาพระดับประเทศและประชาชนสุขภาพดี ในปี 2566 |
|
เป้าประสงค์(Goals) |
1.ประชาชนสุขภาพดี 2 ประชาชนสามารถดูแลสุขภาพตัวเองได้ 3. ชุมชนมีส่วนร่วมและเป็นเจ้าของระบบสุขภาพ 4. บุคลากรมีความสุข 5. หน่วยงานผ่านเกณฑ์คุณภาพ |
|
ค่านิยมร่วม(Core Value) |
MOPH :ฝึกฝนและเป็นนายตนเอง สร้างสรรค์นวัตกรรม ยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง อ่อนน้อมถ่อมตน Mastery = ฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด คิด พูด อย่างมีสติ ใช้กิริยาวาจาเหมาะสม ซื่อสัตย์มีคุณธรรม จริยธรรมรักการเรียนรู้มีวินัย ตรงต่อเวลา รับผิดชอบ Originality= สร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ People-centered approach = ยึดประชาชนเป็นที่ตั้ง และเป็นศูนย์กลางในการทำงาน Humility = มีความอ่อนน้อมถ่อมตน การเคารพผู้อื่น เห็นแก่ ประโยชน์ส่วนรวม |
|
อัตลักษณ์(Identities) |
ซื่อสัตย์ สุจริต อ่อนน้อม พร้อมบริการ ทำงานเป็นทีม |
|
สมรรถนะหลัก (Competency) |
1. บุคลากรมีความเชี่ยวชาญทางด้านการแพทย์และสาธารณสุข 2. การมีพฤติกรรมบริการที่ดี คำนึงถึงความปลอดภัยของผู้รับบริการ 3. มีการอุทิศตน/ซื่อสัตย์/สุจริต/จิตอาสา 4. การประสานงานและทำงานเป็นทีม |
