EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
EB 18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน ประกอบด้วย
บันทึกข้อความ ขออนุมัติจัดกิจกรรมอบรม โครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมในการป้องกันการทุจริต คลิ๊ก
บันทึกข้อความ ขออนุญาตเผยแพร่ค่านิยมของบุคลากรสาธารณสุข คลิ๊ก
บันทึกข้อความ ขออนุมัติแผนปฏิบัติการขับเคลื่อนว่าด้วยจรรยาข้าราชการ คลิ๊ก
บันทึกข้อความ รายงานผลการจัดกิจกรรมอบรม โครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมในการป้องกันการทุจริต คลิ๊ก
แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนว่าด้วยจรรยาข้าราชการตามข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560 คลิ๊ก
จรรยาบรรณ MOPH คลิ๊ก
รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมโครงการคุณธรรมและจริยธรรมในการป้องกันการทุจริต คลิ๊ก
รายงานผลการดำเนินกิจกรรมตามแผนโครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมในการป้องกันการทุจริต คลิ๊ก
ภาพประกอบการประชุมโครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมในการป้องกันการทุจริต คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ แผนปฏิบัติการขับเคลื่อนว่าด้วยจรรยาข้าราขการ คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ รายงานผลการจัดกิจกรรมอบรม โครงการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมในการป้องกันการทุจริต คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ ค่านิยมของบุคลากรสาธารณสุข คลิ๊ก
EB 21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน
EB 21 หน่วยงานมีการจัดการ ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบ ในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ในหน่วยงาน ประกอบด้วย
บันทึกข้อความ ลงนามประกาศการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของข้าราชการและลูกจ้าง คลิ๊ก
บันทึกข้อความ ขอกำหนดมาตรการ กลไก ระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน คลิ๊ก
บันทึกข้อความ แจ้งมาตรการ กลไก ระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน คลิ๊ก
บันทึกข้อความ การปรับปรุงขั้นตอน/แนวทางการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี พ.ศ. 2563 คลิ๊ก
บันทึกข้อความ รายงานผลการปฏิบัติงานตามแนวทางป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2563 คลิ๊ก
ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของข้าราชการและลูกจ้าง คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ การจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ รายงานผลการปฏิบัติงานตามแนวทางป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน ปี 2563 คลิ๊ก
EB 25 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
EB 25 หน่วยงานมีการกำหนด มาตรการ กลไก หรือการวางระบบ ในการตรวจสอบการปฏิบัติงาน ของเจ้าหน้าที่ตามคู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน ประกอบด้วย
บันทึกข้อความลงนามกรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงาน คลิ๊ก
กรอบแนวทางการตรวจสอบการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ คลิ๊ก
หนังสือแจ้งเวียนให้ปฏิบัติตามคู่มือ คลิ๊ก
กรอบการจัดซื้อจัดจ้าง คลิ๊ก
บันทึกรายงานผลการกำกับติดตาม คลิ๊ก
คู๋มือระบบป้องกัน คลิ๊ก
หนังสือเชิญประชุม คลิ๊ก
รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม คลิ๊ก
ภาพประกอบการประชุม คลิ๊ก
แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ คลิ๊ก
แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ 2 คลิ๊ก
แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ 3 คลิ๊ก
EB 20 ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
EB 20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ ทับซ้อนในหน่วยงาน ประกอบด้วย
บันทึกข้อความ ลงนามคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน คลิ๊ก
บันทึกข้อความ รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน คลิ๊ก
บันทึกข้อความ ขอเชิญประชุมคณะกรรมการ คลิ๊ก
คำสั่งสำนักงานสาธารณสุข แต่งตั้งกรรมการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน คลิ๊ก
รายชื่อผู้เข้าร่วมประชุมวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน คลิ๊ก
รายงานการประชุมวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน คลิ๊ก
ภาพประกอบการประชุมวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ คลิ๊ก
EB 17 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการหรือการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน
EB 17 หน่วยงานมีการกำหนด มาตรการ กลไก หรือการวางระบบ ในการป้องกันการรับสินบน ประกอบด้วย
บันทึกข้อความ ขออนุมัติลงนามประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนของหน่วยงาน คลิ๊ก
บันทึกข้อความ แจ้งมาตรการป้องกันการรับสินบนของหน่วยงาน คลิ๊ก
บันทึกข้อความ รายงานสรุปผลการกำกับ ติดตาม มาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 คลิ๊ก
ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และการรับของขวัญ แก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ หรือผู้บังคับบัญชาในโอกาสต่างๆ คลิ๊ก
ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง คลิ๊ก
ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการรับบริจาคและทรัพย์สินบริจาค คลิ๊ก
ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง มาตรการป้องกันการทุจริต และแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐในสังกัด คลิ๊ก
รายงานสรุปการติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ประจำปี 2563 คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ มาตรการ กลไกการวางระบบในการป้องกันการรับสินบน คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ รายงานการสรุปผลการกำกับ ติดตาม คลิ๊ก
EB 14 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการและเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ
EB 14 หน่วยงานมีการรายงาน การประเมินผลเกี่ยวกับการ ประเมินผลการปฏิบัติราชการ ประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการอยู่ ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผย ให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ ประกอบด้วย
บันทึกข้อความ รายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน ผู้มีผลงานดีเด่น และดีมากรอบการประเมินที่ 2 ปีงบประมาณ 2562 คลิ๊ก
บันทึกข้อความ ลงนามประกาศรายชื่อข้าราชการพลเรือนสามัญผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่น และดีมากรอบการประเมินที่ 2 คลิ๊ก
ประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง เรื่อง ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก รอบการประเมิน ณ 1 ตุลาคม 2562 คลิ๊ก
บัญชีแนบท้ายรายชื่อข้าราชการผู้มีผลการปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ คลิ๊ก
ภาพประกอบประกาศสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง ที่บอร์ดกิจกรรม คลิ๊ก
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานโครงการตามภารกิจหลักของหน่วยงาน
EB 6 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วน ร่วมในการจัดทำแผนงาน/โครงการ ตามภารกิจหลักของหน่วยงาน หรือไม่ ประกอบด้วย
บันทึกขออนุมัติจัดประชุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรวมจัดทำแผน/โครงการ คลิ๊ก
บันทึกข้อความขอเชิญประชุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียร่วมจัดทำแผน/โครงการ คลิ๊ก
บันทึกรายงานผลการประชุมมีส่วนได้ส่วนเสียร่วมจัดทำแผน/โครงการ คลิ๊ก
บันทึกรายงานการประชุม คลิ๊ก
ใบลงทะเบียนผู้เข้าร่วมประชุม คลิ๊ก
ภาพประกอบการประชุม คลิ๊ก
แผนงานโครงการตามภารกิจหลัก คลิ๊ก
แบบฟอร์มการเผยแพร่่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บหน่วยงาน คลิ๊ก
สำเนาโครงการมีสุข@ปากพนัง คลิ๊ก
EB 5 หน่วยงานมีการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
EB 5 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาส ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามา มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจหลักของหน่วยงานอย่างไร ประกอบด้วย
บันทึกข้อความ ขออนุมัติดำเนินการจัดกิจกรรมประชุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อร่วมแสดงความคิดเห็นและจัดทำแผนงานโครงการตามภารกิจหลักของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง ปีงบประมาณ 2563 คลิ๊ก
บันทึกข้อความ รายงานผลการประชุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อร่วมแสดงความคิดเห็นและจัดทำแผนงานโครงการตามภารกิจหลักของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง ปีงบประมาณ 2563 คลิ๊ก
บันทึกข้อความขอเชิญประชุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อร่วมแสดงความคิดเห็นและจัดทำแผนงานโครงการตามภารกิจหลักของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง ปีงบประมาณ 2563 คลิ๊ก
บันทึกรายงานการประชุม คลิ๊ก
แบบลงทะเบียนผู้เข้าร่วมประชุมเพื่อร่วมแสดงความคิดเห็นและจัดทำแผนงานโครงการตามภารกิจสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ คลิ๊ก
ภาพประกอบการประชุมผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเพื่อร่วมแสดงความคิดเห็นและจัดทำแผนงานโครงการตามภารกิจหลักของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอปากพนัง ปีงบประมาณ 2563 คลิ๊ก
สำเนาโครงการสุขภาพดี มีสุข@ปากพนัง คลิ๊ก
EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปี
EB 12 หน่วยงานมีการเผยแพร่ การกำกับติดตามการดำเนินงานตาม แผนปฏิบัติการประจำปี ประกอบด้วย
บันทึกข้อความ รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2563 คลิ๊ก
แบบรายงานการกำกับ ติดตามผลการดำเนินงานโครงการตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ.2563 คลิ๊ก
แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ คลิ๊ก